Il comportamento dei dipendenti della scuola è regolato da una serie di norme, che stabiliscono il quadro complessivo degli obblighi del personale, gli illeciti disciplinari, le relative sanzioni e le procedure di irrogazione.
In quest’area del sito web di Istituto sono pubblicati il codice di comportamento e il codice disciplinare, come previsti dalla legislazione scolastica. Attraverso i link indicati accanto ai riferimenti normativi è possibile accedere ai documenti di legge aggiornati.
Si precisa che ai sensi dell’art. 55 c. 2 periodo 3 del D. Lgs. 165/2001:
La pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione del codice disciplinare, recante l’indicazione delle predette infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro.
Di seguito le disposizioni che tutto il personale Direzione Didattica è tenuto a conoscere e rispettare:
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 62/2013
“Codice di comportamento dei dipendenti pubblici”
Stabilisce i comportamenti cui sono tenuti tutti i dipendenti delle pubbliche amministrazioni, e quindi anche il personale scolastico. Esso è stato recentemente innovato dalDPR 81/2023, in particolare con l’introduzione di misure concernenti l’uso delle tecnologie informatiche e l’utilizzo dei mezzi di informazione e dei social da parte dei dipendenti pubblici.
DECRETO LEGISLATIVO 165/2001
“Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, come modificato e integrato dal D. Lgs.150/2009”
Il Testo Unico sul pubblico impiego stabilisce sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici. Modifica le procedure di irrogazione delle sanzioni ed introduce nuove tipologie di illeciti e di sanzioni.
La sezione di interesse si trova nel “Titolo IV Rapporto di lavoro” e in part. negli articoli seguenti:
Art. 54 Codice di comportamento
Art. 55 Responsabilità, infrazioni e sanzioni, procedure conciliative
Art. 55bis Forme e termini del procedimento disciplinare
Art. 55 ter Rapporti fra procedimento disciplinare e procedimento penale
Art. 55 quater Licenziamento disciplinare
Art. 55 quinquies False attestazioni o certificazioni
Art. 55 sexies Responsabilità disciplinare per condotte pregiudizievoli per l’amministrazione e limitazione della responsabilità per l’esercizio dell’azione disciplinare
Art. 55 septies Controlli sulle assenze
Si evidenzia che l’art. 55 bis detta le procedure relative al procedimento disciplinare conseguente alle infrazioni del codice di comportamento.
DECRETO LEGISLATIVO 297/94
“Testo unico delle disposizioni legislative vigenti in materia di istruzione relative alle scuole di ogni ordine e grado”
Il “Capo IV Disciplina Sez.1 Sanzioni disciplinari” costituisce il codice disciplinare per il personale docente, secondo quanto previsto nei distinti articoli:
Art. 492 Sanzioni
Art. 493 Censura
Art. 494 Sospensione dall’insegnamento o dall’ufficio fino a un mese
Art. 495 Sospensione dall’insegnamento o dall’ufficio da oltre un mese a sei mesi
Art. 496 Sospensione dall’insegnamento o dall’ufficio per un periodo di sei mesi e utilizzazione in compiti diversi
Art. 497 Effetti della sospensione dall’insegnamento o dall’ufficio
Art. 498 Destituzione
Art. 499 Recidiva
Art. 500 Assegno alimentare
Art. 501 Riabilitazione
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale del comparto Istruzione e ricerca Periodo 2019-2021
Link CCNL
Il Titolo V Responsabilità disciplinare costituisce il riferimento per il personale secondo quanto previsto nei distinti articoli:
Art. 23 Obblighi del dipendente
Art. 24 Sanzioni disciplinari
Art. 25 Codice disciplinare
In merito alla Responsabilità disciplinare dei docenti si rimanda al seguente articolo:
Art. 48 Responsabilità disciplinare per il personale docente ed educativo
Si rimanda inoltre al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale del Comparto Scuola per il quadriennio normativo 2006-2009 e biennio economico 2006-2007
e in particolare alle seguenti sezioni:
Capo IX – “Norme disciplinari”
Allegato 1 – “Schema di codice di condotta da adottare nella lotta contro le molestie sessuali”
Allegato 2 – “Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni”
CIRCOLARE MINISTERIALE 88/2010
“Indicazioni e istruzioni per l’applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150” (LINK)
Reca indicazioni e istruzioni per l’applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150.
Allegato 1 – Tabella 1 – Procedimento disciplinare per tutto il personale scolastico ai sensi del D.Lgs. 150/2009 LINK
Allegato 2 – Tabella 2 – Personale A.T.A. : infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare LINK
Allegato 3 – Tabella 3 – Personale docente: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare LINK
Allegato 4 – Tabella 4 – Dirigenti scolastici: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare LINK
CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DEL MI
Indica i doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta cui tutto il personale del Ministero dell’istruzione è tenuto.
DM 105 del 26 aprile 2022 (LINK)
Codice di comportamento. (LINK)
Tabella di corrispondenza tra la violazione dei doveri e le sanzioni disciplinari vigenti (LINK)
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